CHP Lokal İdarelerden Sorumlu Genel Lider Yardımcılığı tarafından, belediye liderlerinin misyona başlarken dikkate alması gereken 10 temel unsur belirlendi. Kelam konusu prensipler, Genel Lider Kemal Kılıçdaroğlu’nun ön yazısı ile tüm CHP’li belediyelere gönderildi.
Belediye liderlerine seslenen Kılıçdaroğlu, çok şiddetli şartlarda gerçekleşen bir mahallî seçimi geride bıraktıklarını belirtirken, “Halkımız, 5 yıl için yetkiyi size verdi. Baharı daima kılmak artık sizin göreviniz” sözünü kullandı.
Şimdi verilen kelamların tutulma vakti olduğunu vurgulayan Kemal Kılıçdaroğlu, yazısında şunları kaydetti:
“Şimdi hiçbir ayrım yapmadan, kimseyi ötekileştirmeden tüm belde halkını kucaklama ve harcadığınız her kuruşun hesabını vererek hizmet üretme vakti. Ekte vazifeniz boyunca dikkate almanız gerektiğini düşündüğüm ana hususlar, 10 unsur halinde sıralanmıştır. Sizlerin, bu 10 temel unsura uymanız, ‘baharın sürekliliği’ açısından çok kıymetlidir. Kaldı ki bu 10 temel unsur, halkımızla belediye ortasındaki karşılıklı itimadın pekişmesini de sağlayacaktır. Bu temel prensiplere ahenk, tıpkı vakitte CHP’li belediyeler ortasında uygulama birliğini de sağlayacaktır. Kuşkusuz bizler de bu 10 temel unsurun takipçisi olacağız. Sizlere güveniyor, vazifenizde muvaffakiyetler diliyor, hürmetler sunuyorum.”
“TÜM SÖYLEMLERİNİZ OLUMLU OLMALI”
Belediye liderlerine gönderilen temel prensiplerde, tüm telaffuzların olumlu ve olumlu olması, ön yargılarla “devri sabık” yaratmak üzere niyetlerden itinayla kaçınılması gerektiği belirtildi.
“Elbette yolsuzluklarla çaba yapılacak, yolsuzluğa müsaade verilmeyecektir.” denilen prensiplerde, fakat bu hususta bir kontrol yapılacaksa kesinlikle ehil bireylerin görevlendirilmesi ve adaletli olunması gerektiği tabir edildi.
Bir ihbar furyası ile karşılaşılabileceği belirtilen unsurlarda, evraksız ve isimsiz hiçbir yazı ve ihbarın ciddiye alınmaması, tüm uygulamaların vicdana, ahlaka ve hukuka uygun olması gerektiği vurgulandı.
CHP’li belediye liderlerine gönderilen öbür prensipler şu halde sıralandı:
“Belediye çalışanına; ayrımcılığa uğramayacakları, özlük haklarının korunacağı, misyonlarını sürdürecekleri, kimsenin işiyle aşıyla uğraşılmayacağı bildirilmeli.
Atamalarda kesinlikle liyakat temel alınmalı, partizanca uygulamalara fırsat verilmemeli.
Önceki periyotta başlatılmış proje ve faaliyetler, kamu faydasına alışılmamış olmamak koşuluyla devam ettirilmeli.
Harcamalar, yatırımlar mali disiplin içerisinde, şeffaf ve hesap verilebilir bir biçimde yapılmalı.
Bütçe harcamalarıyla ilgili olarak makul aralıklarla belde sakinleri ve kamuoyu kesinlikle bilgilendirilmeli.
Belediyede çalışan çalışanın minimum fiyatı en az 2 bin 200 lira olarak belirlenmeli ve bu düzenlemenin Ocak 2019’dan itibaren geçerli sayılması konusunda gerekli çalışmalar en kısa müddette tamamlanmalı.
Ulaşımın, dini ve ulusal bayramlarda fiyatsız olması konusunda belediye meclislerinden karar alınmalı.
Özellikle gençlerin ve çocukların, okul servisi ile toplu taşıma masraflarını en aza indirmek için gerekli çalışmalar en kısa müddette tamamlanmalı.
İstihdam siyasetlerinde ve toplu kontratlarda dezavantajlı kümeler ile bayanlar lehine irade ortaya konulmalı.
Örneğin 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde bayan çalışanlara müsaade verilmeli.
Büyükşehir belediyelerinin bulunduğu yerlerde, hangi partiden olursa olsun ilçe belediyeleriyle eş güdüm ve ahenk içinde olunmalı.
Kimseyi ötekileştirmeyeceğiniz üzere ilçe belediyeleri de ötekileştirilmemeli.”
